僕はこう思う。ブロック長は揺るがない「志」が絶対いる

  
なぜなら、部下の人数を数えてみて下さい。

僕の場合は300名を越えておりました。Σ（ﾟдﾟlll）ビックリしました。

たくさんの人を、幸せになってもらわないといけない。

でも、まずは店長さん、副店長さんが幸せにならないといけない！
例えば、僕の志はこーでした。

「皆さんがどこの会社に行っても、どんな業界に行っても、圧倒的にこいつは凄いなーって言ってもらえる男になろー」

でした。

だからだと思うのですが、みんながものすごく結果を出してくれました。日本一記録もいっぱい獲得しました。(^^)嬉しかった！

その後だいぶ叩かれたりしたけれど、悔しかったけど、楽しかった！！！

もしも

僕が自分の評価の為に、

他者からの承認、承認欲求の為に動いてしまうと、絶対に伝わる！！Σ（ﾟдﾟlll）

だいたい何であなたの為に頑張らないといけないのか？！

意味わからない！っとなっていきます。
だから

絶対に志がいる。

どから僕は問い続けました。自分に

あなたは、あなたの部下が

どんな社会人になってほしいか？！
それを考えて、考えて

部下に直接伝える。すると信頼関係が生まれます。

その後、

バリバリけっかがでます！！